Dedi Iskamto Meraih Predikat Best Paper

Pekanbaru, Hariantimes.com - Ketua Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia (ADPEBI) yang juga kandidat Doktor Manajemen Universiti Sultan Zainal A,bidin Malaysia,
Dedi Iskamto berhasil meraih best tract paper pada International Engineering and Operation Management (IEOM) Confrence di Detroit, Amerika serikat.

Konferensi ini merupakan bagian dari The 5th North American IEOM Society Detroit Conference 2020 yang diselenggarakan secara virtual oleh gabungan perguruan tinggi detroit Michigan Amerikan Serikat seperti,  School of Engineering, Eastern Michigan University, Ypsilanti,  Lawrence Technological University, Southfield, Michigan, Wayne State University, Detroit,  dan Industrial & Manufacturing Engineering, University of Wisconsin-Milwaukee,  pada tanggal 10-14 Agustus 2020.

Paper yang dipresentasikan oleh Dedi Iskamto berjudul Impact of Employee Satisfaction on Work Discipline in Government Office in Indonesia  merupakan paper yang ditulis bersama dengan Kurniati Karim, STIE Sakti Alam Kerinci, Sukono Universitas Padjadjaran, Indonesia dan Abdul Talib Bon, Universitas Tun Hussein Onn Malaysia, Malaysia.

Konfrensi ini sendiri merupakan confrenci yang diikuti lebih 50 negara dan dilakukan untuk pertama kalinya melalui online, tidak kurang ada tujuh ratus paper bersaing untuk meraih best paper pada masing-masing bidangnya, selain juga ada pemilihan disertasi terbaik. 

Dedi Iskamto sendiri memenangkan best tract paper untuk kategori penting operation management yang merupakan bagian yang paling menarik dalam bidang yang ditampilkan di IEOM.

"Saya memasukan dua paper pada konfrens kali ini tetapi hanya satu paper yang mendapat penghargaan Best Paper," tutur Dedi.

Menurut Dedi, 0aper berdasarkan penelitian yang dilakukan terhadap pegawai pemerintahan di Riau, Indonesia dengan mengambil topik pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai negeri di Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, analisis datanya menggunakan SPSS 23. Hasil pengujian ditemukan hasil uji-t lebih besar dari t-tabel.

Sehingga disimpulkan, bahwa Ha diterima dan H0 ditolak. Sehingga hipotesis yang menyatakan ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan disiplin kerja dapat diterima. Sedangkan uji R2 sebesar 61,6%. Sedangkan 38,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Artinya, kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pemerintah.

Paper yang berhasil lolos pada konferensi IEOM 2020 direncanakan akan dipublikasikan pada Prosiding yang terindeks di Scopus and EBSCO. 

Bagi Dedi, konfrense IEOM bukanlah konfrens yang IEOM pertama yang diikutinya. Sebelumnya Dedi juga mengikuti konfrens IEOM yang diselengarakan di Riyadh, Saudi Arabia tahun 2019.

"Mengikuti confrensi internasional adalah kewajiban bagi seorang akademi baik sebagai seorang dosen maupun sebagai seorang mahasiswa program pasca sarjana. Karena disini kita bisa menyampaikan gagasan, ide maupun penemuan serta membangun jaringan sesaama akademisi di seluruh dunia," ujar Dedi yang juga dosen di STIE Riau Pekanbaru.

Untuk dapat mengikuti serta menghasilkan tulisan yang baik, sebut Dedi, harus ada koloborasi dengan akademisi lain. Apalagi dalam dunia akademisi adalah wajib hukumnya untuk melakukan kolaborasi dengan penulis lain untuk dapat mendapat nilai kredit yang baik dari para editor, baik untuk jurnal maupun untuk konferensi.(*)